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关于进一步加强残疾人基层就业指导员管理员管理工作的通知

浏览:50 作者: 来源: 时间:2012-08-30 分类:文件通知

关于进一步加强残疾人基层就业指导员管理员管理工作的通知

                   宁残劳就发〔2012〕30号

 

各市、县(区、市)残疾人就业服务中心(部、所):

根据中国残联就业指导中心2012年度全国残疾人就业指导员远程培训温州会议精神,为确保“十二五”百万残疾人就业任务目标顺利完成,使业务培训正规化,服务内容精细化,服务触角基层化。根据当前我区开展残疾人就业指导员远程培训管理工作的实际,现将有关工作要求通知如下:

一、各地要配备好管理员队伍,并保持管理员队伍的稳定性

管理员是残疾人就业指导员远程培训工作的具体负责人,应具备基本的计算机操作能力、信息化平台管理操作或使用经验,具有良好的服务意识和较强的组织协调能力。为确保就业指导员远程培训日常管理工作落实到位,各地要自上而下配备好管理员,自治区级管理员为一级管理员,各市为二级管理员,二级管理员可在辖区指定一名责任心较强的同志作为三级管理员,并将名单上报区就业中心一级管理员备案,各级管理员要保持人员相对稳定。

二、各级管理员要掌握职责、管理明晰、监管到位

一级管理员负责作好整体情况监测,并与进度偏慢区域及时沟通督促、管理整体培训进度、二级管理员应着重作好具体学员的监督和督促学习工作,每月的平台监测记录不能少于4次。三级管理员协助二级管理员管理学员并协助做好每年的报名及考务工作。各级管理员逐级监督,相互配合,各司其职,责任到人,以确保培训工作顺利进行。(管理员岗位职责详见宁残劳就〔2011〕27号)

管理员工作建立考核评价体系,以切实提高管理员工作水平、强化责任意识、奖优罚劣。

三、管理员要加强自身建设

各级管理员首先要做到努力提高自身素质,严格自律,在工作中针对本地区存在的问题,应深入实际调查研究,并及时提出解决问题的对策建议,减少粗放式工作方式,力求精细,以严谨的细致的态度对待工作抓好落实,积极带动广大学员认真学习,增强服务意识。确保圆满完成2011年—2015年各地残疾人就业指导员培训工作。

四、自治区残疾人就业指导员管理员群

为方便各级管理员下载文件及时了解就业指导员培训工作新动向,提高就业指导员管理工作的时效性,建立管理员群。

管理群名称:宁夏劳服机构群   群号:233831696

管  理  员: 吕智贤         电话:0951-5668858

 

 

 

 

             宁夏回族自治区残疾人劳动就业服务中心

              2012年8月29日